春节顿时到来,不少网友起头在网上秀出本人的年终奖。领豪车、麻袋扛钱、迟到券都不再是新颖事了。有网友晒出,本人的年终奖竟是一箱白花花的馒头、2块钱彩票。(1月26日,四川在线)

“年终奖”的旧事,真是年年城市有,本年出格多,并且都集中在民企身上。为何?还不是由于反腐态势持续高压之下,当局部分不敢乱发钱了,国企事业单元花钱隆重了?那么,往年以至不知“年终奖”啥玩意的普罗公共,缘何对“年终奖”俄然焕发出非常热情?

“年终奖”无论是豪车巨款,仍是馒头白菜,都牵动着亿万人的神经,有习惯成天然的,也有“爱慕嫉妒恨”的,能够说,“年终奖”已成大大都人想绕也绕不外的常态问题,可不是?颠末这么多年就业布局的持续转化升级,有高档教育布景的人力资本,流向当局事业单元的越来越少,最终不得不安放在民企就业的越来越多,民企按市场法则运营管理,既反映民企运营情况,又能阐扬激发员工积极性杠杆感化的“年终奖”,深谙市场之道的民企老板们哪能不消?

所以,就有了如许的“全民热议”:民企工作的,一到了年关,一碰头就是“发年终奖了吗?是什么?有几多?”如斯看来,同房价、上学、看病等问题一样,“年终奖”也是民生问题,是“民生问题”,就能牵动大多国人的敏感神经,经媒体一报道,就容易发酵,一发酵就不只仅是“几多钱的问题”了,而是关系亿万国人亲身好处和幸福指数的宏观问题了。

民生问题总有大社会布景牵扯,也须考量微观范畴各方博弈。互联网明星企业非得把告白植入年终奖“广而告之”吗?媒体大举宣扬天价年终奖可曾考虑过良多民企连根基工资发放都缺乏保障?屡屡传出的天价年终奖此中有几多有水分?是不是也有根基工资拖着不发昔时终奖发的“眼球效应”考量?年终奖往小了说是红包问题,而收入分派则关乎社会不变、国民幸福指数等问题。能否还能将年终奖问题完全交给市场?既然关乎国民幸福指数,能否还能将年终奖言论问题完全交给媒体自在发酵?过去是体系体例内年终福利让体系体例外的人爱慕嫉妒恨,本年的民企年终奖问题和“发酵效应”又让几多体系体例内正在“厉行节约”的国民,几多地点财产正在走向没落的民企员工,几多连一般运营都坚苦的草创小微企业员工,压根连过个“清安然静年”都成了奢望?

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